Le bilan postural 3D permet de sensibiliser les salariés à leur posture, à leurs habitudes corporelles et aux contraintes liées au travail. Il apporte un support visuel concret dans une démarche QVT ou prévention TMS.

Non. Dans le cadre de l’entreprise, POSCAN ONE est utilisé comme support de sensibilisation et de prévention. Il ne remplace pas une consultation médicale, un diagnostic ou l’avis du médecin du travail.

Oui. POSCAN ONE est adapté à des formats courts de sensibilisation, avec des bilans rapides et un retour visuel simple. L’organisation dépend du nombre de salariés, du temps disponible et du format retenu.

Le salarié visualise sa posture et comprend plus facilement certains éléments : asymétries visibles, attitude du dos, position du bassin ou organisation globale. Cela rend le message de prévention plus concret.

L’entreprise dispose d’une action visible, pédagogique et valorisante dans le cadre de la qualité de vie au travail. Le bilan postural peut compléter une démarche plus large incluant ergonomie, activité physique, prévention TMS et sensibilisation santé.

Oui, selon l’organisation retenue et dans le respect de la confidentialité. Une synthèse globale peut présenter des tendances anonymisées, sans divulguer les résultats individuels des salariés.

Non. POSCAN ONE ne remplace pas une étude ergonomique du poste de travail. Il peut compléter une action de prévention en sensibilisant les salariés à leur posture et aux contraintes corporelles.